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Contratação de pessoas com mais de 50 anos é o próximo desafio da agenda de DE&I das empresas

NOV 28, 2022

Daniella Grinbergas - Draft. Confira matéria original aqui.



Por que a contratação de pessoas com mais de 50 anos ainda não é uma pauta prioritária dentro da agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão nas empresas? E como resolver esse grande desafio?


“A revolução da longevidade é uma revolução silenciosa”, afirma Mórris Litvak.


No segundo vídeo da série EY Explica, Raquel Thomazi, gerente de People Advisory Servce na EY, e Mórris Litvak, CEO da Maturi, discutem sobre esse tema urgente. Confira:




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